Профессиональный путь в медицине в медучреждении начали 25 врачей и 23 представителя среднего медперсонала.
Выбор в пользу Архангельской областной больницы сделал Игорь Кулебакин. С учреждением он познакомился во время обучения в ординатуре, а теперь работает здесь кардиологом.
— Тогда я работал в приемном покое, этот опыт помог мне еще больше полюбить медицину и дал стимул заниматься ею основательно. Молодому специалисту не всегда легко освоиться в коллективе, оправдать доверие. В областной больнице высокий уровень наставничества, специалисты многому меня научили, — рассказал Игорь Кулебакин.
Вместе с Игорем свой трудовой путь в областной больнице начала его супруга Ирина, она работает в ревматологическом центре АОКБ врачом-терапевтом.
— Еще на первом курсе я заключила целевой договор с больницей, потому что считаю ее перспективным лечебным учреждением. К тому же я хотела быть ревматологом, и здесь как раз есть специализированный центр. Сейчас работаю терапевтом и обучаюсь на ревматолога. В ближайших планах — пройти аккредитацию и продолжить работу уже в качестве ревматолога, — поделилась Ирина.
Ежегодно в коллектив Архангельской областной клинической больницы вливаются десятки молодых специалистов. Сделать выбор в пользу учреждения помогают и региональные меры поддержки.
— Для молодых специалистов областной больницы, как и медиков, трудящихся в других наших учреждениях, действует целый пакет мер поддержки. Мы помогаем решить жилищный вопрос за счет предоставления служебного жилья или компенсации стоимости аренды квартиры, выплачиваем «подъемные», предоставляем возможности для профессионального развития и повышения квалификации. Привлечение кадров в сферу медицины – приоритет в работе правительства Архангельской области, федеральных коллег. Такая совместная и комплексная работа дает результаты – уже несколько лет нам удается ежегодно трудоустраивать в медицинские учреждения региона более 400 молодых медиков, — сказал министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский.
Привлечение квалифицированных кадров — приоритетное направление в реализации национального проекта «Здравоохранение».
Категории: Региональные новости.
Комментарии: 0